4.面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

具體面試方案另行制定。

5、考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績

五、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員名單在尉氏網、尉氏縣人力資源和社會網公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢合格的人員由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織考核。根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象?？己藘热莅ǖ隆⒛?、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。考核開始后，不再進行遞補。

考生參加體檢、考核均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。

六、公示與聘用

根據考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在尉氏網、尉氏縣人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，根據各用人單位的編制和崗位空缺情況按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托 人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，初次聘用的試用期為一年，其他受聘人員原則上試用期不低于三個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用，并按有關規(guī)定確定相應的崗位等級;不合格的，取消其聘用資格，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

尉氏網(網址：www.wswnet.cn)、尉氏縣人力資源和社會網(網址：www.kfwsrsj.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。

其他網站如轉載須原文轉載，否則將追究法律責任。

招聘咨詢電話：0371—27995660

八、本次招聘全程受縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督

監(jiān)督電話：0371—27993232

原標題：尉氏縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年尉氏縣事業(yè)單位招聘崗位計劃

2.2016年尉氏縣事業(yè)單位面向大學生村干部招聘崗位計劃

3.2016年尉氏縣事業(yè)單位招聘報名表

4.2016年尉氏縣事業(yè)單位從大學生村干部招聘報名表

（責任編輯：李明）