2016天津市寧河區(qū)文化廣播電視局所屬公告【招12人】
(二)筆試
筆試命題、閱卷及考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)局相關(guān)部門。筆試公共科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,試卷滿分為100分。
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由到低分排序,根據(jù)職位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單。筆試后7個(gè)工作日,在寧河區(qū)人力資源和社會(huì)局和相關(guān)單位門前顯著位置發(fā)布筆試成績(jī)(進(jìn)入面試人員名單)并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)公布后即對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行驗(yàn)證審核,具體驗(yàn)證所需證書種類、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,面試成績(jī)由到低分排序,按比例擇優(yōu)錄取,結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局和相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由到低分排序,按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員的名單??荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)?cè)趨^(qū)人力資源和社會(huì)局和相關(guān)單位門前顯著位置張榜,并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
三、 聘用辦法
(一)體檢
體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局、相關(guān)單位組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào)執(zhí)行。)
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招聘單位根據(jù)需要,在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,從該崗位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
(二)考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘職位要求,以查閱檔案,召開座談會(huì)等多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考核小組應(yīng)有2名以上的工作人員參加。考核小組要對(duì)應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進(jìn)行分析,以實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確、客觀公正的予以評(píng)價(jià)??己私Y(jié)束后,寫出書面考核意見報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局。
(三)公示
按照市人力資源和社會(huì)局的相關(guān)規(guī)定,將擬聘用人員名單報(bào)天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。
(四)聘用
公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后決定是否聘用。
報(bào)名咨詢電話:69591760
監(jiān)督舉報(bào)電話:69591760
原標(biāo)題:天津市寧河區(qū)文化廣播電視局所屬12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站公開招聘工作人員實(shí)施方案
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天津市寧河區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站公開招聘工作人員計(jì)劃.zip
天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)局
天津市寧河區(qū)文化廣播電視局
2016年11月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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