1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2016年12月10日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

4.成績查詢：2016年12月12日，可登錄長春規(guī)劃網(wǎng)站(http://www.ccghj.gov.cn)或電話查詢：0431-88779210

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號(hào))文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于12月5日9時(shí)至16時(shí)，將本人退伍證件，以及學(xué)歷學(xué)位證件等送至長春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處(地址：長春市朝陽區(qū)西民主大街809號(hào)A座408號(hào))，逾期未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄本優(yōu)惠政策。長春市人力資源和社會(huì)局對享受優(yōu)惠政策考生資格進(jìn)行審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的，于12月6日至12月8日在長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

(五)面試

招聘面試工作由長春市規(guī)劃局組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由招聘單位主管部門確定并通知。

2.面試人選確定：面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在長春市規(guī)劃局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布(http://www.ccghj.gov.cn)。低于合格線的人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選的確定：筆試成績不計(jì)入總成績，考生成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。如考生面試成績相同，優(yōu)先錄用在我省參軍入伍并服役期滿退役的自主就業(yè)大學(xué)生士兵考生，并以服役期間立功受獎(jiǎng)等次、次數(shù)排序。

(六)體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由長春市規(guī)劃局負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格者在長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)局，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員按到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件完全一致。由于本次考試時(shí)間緊、人數(shù)多，采取報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，但資格審查貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名表，不可錯(cuò)填信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系。

3.本次招聘各崗位不設(shè)開考比例。

4.享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門出具的享受最低生活金證明、低、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名審核同意后，免收報(bào)名和考試費(fèi)用。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通及電子郵箱的準(zhǔn)確，以便通知有關(guān)事宜。

8、此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn)、長春規(guī)劃網(wǎng)(http://www.ccghj.gov.cn)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：0431-88779210

仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

原標(biāo)題：2016年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(2016年5號(hào))

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1、2016年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(5號(hào)公告).xlsx

2、2016年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

長春市人力資源和社會(huì)局

長春市規(guī)劃局

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）