③網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統(tǒng)的標識，密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。

④報考人員須填寫并下載《2016年承德市政府機關(單位)公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，按干部管理權限，將下載的《報名表》報任免機關(單位)審核蓋章后，將《報名表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，文檔大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至遴選機關指定的報名郵箱(郵箱見《2016年承德市政府機關(單位)公開遴選公務員職位表》)，郵件標題固定格式為：姓名+報考職位名稱。

⑤考生按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕，報考信息通過審核后才能完成報名。

⑥考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。各遴選機關將對遞交的《報名表》和網(wǎng)上報名信息進行核對，一般報名后24小時內(nèi)完成初審，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋審核結果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的原因，修改填報信息或改報其他職位并重新提交審核;“審核通過”的，填報信息將不得再修改。報考人員只在網(wǎng)上填寫報名信息、未發(fā)送《報名表》電子文檔的，各遴選機關將不予進行資格審查。

⑦每名報考者限報一個職位，多報無效。報考人員不得報考與本人有回避關系公務員所在機關的職位。有弄虛作假者，將取消其報考資格，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。本次公開遴選不收取報名考務費。

⑧考生務必牢記：報名截止時間、打印《筆試準考證》、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

2.遴選比例：各遴選職位報考人數(shù)與遴選計劃比例不得低于3?1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，可適當減少或取消該職位遴選計劃。因未達到規(guī)定開考比例而取消職位的報考者，可于2016年12月5日上午(8:30-12:00)改報其他符合條件的職位，遴選機關將于2016年12月5日16:00前完成資格審核并反饋考生。

3.打印準考證。通過資格審查的報考人員于2016年12月15日8?00起登陸承德人事培訓考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證(A4紙)。

(三)筆試

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

1.時間地點。2016年12月17日(星期六)上午8:30—11:30在承德市區(qū)進行，具體考場地點詳見筆試準考證。報考人員需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

3.公布筆試成績。筆試結束一周后，考生可登錄承德公開招聘考試網(wǎng)自行查詢筆試成績、筆試合格分數(shù)線、進入資格復審人選、資格復審時間地點。市公務員主管部門劃定筆試合格分數(shù)線，按照該職位筆試成績從高到低的順序，以3:1進入面試的人選比例，確定進入資格復審人選，比例內(nèi)末位并列的都進入面試。筆試合格分數(shù)線以下人員不得確定為進入資格復審人選。

(四)資格復審

面試前，市公務員主管部門組織遴選機關對面試人選進行資格復審。復審材料包括：本人身份證、報名表、準考證、學歷學位證書以及證明遴選職位要求條件的其他證明材料的原件及加蓋單位公章的復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績依次遞補，符合條件者準予參加面試。

(五)面試公告

1.面試時間。本次面試由市公務員主管部門組織，由各遴選機關協(xié)助做好相關工作。具體面試時間、地點另行通知。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，重點測試報考者的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

3.面試組織。面試官由7人組成，選派公道正派、熟悉面試測評工作的人員擔任，考官由市公務員主管部門負責抽調(diào)。面試可特邀評委觀摩監(jiān)督，面試考點實行封閉管理，面試成績每半天在面試考點向報考者公布一次。

(六)合成總成績

合成總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試測試結束后，市公務員主管部門及時將考試總成績在承德人事培訓考試網(wǎng)進行公布并通知報考人員。根據(jù)總成績從高到低的順序，按遴選計劃等額確定體檢、考察人選。比例內(nèi)總成績相同的，依次按筆試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學歷學位高者的順序確定，都相同的一并進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察情況確定擬遴選人員。

（責任編輯：李明）