2016重慶合川區(qū)委政法委員會招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員公告【招100人】
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據招聘指標，按照總成績從到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現并列的，按退伍軍人、實際從事特殊人群服務管理年限長短、面試成績高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進行加試。
所有參加考試人員均列入區(qū)委政法委社會治理特人群協(xié)管員候錄人員庫，以備補錄使用。
(五)體檢
由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從到低分的順序依次遞補?？偝煽兿嗤模幢緱l“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時間、地點另行通知?？忌w檢費用自理。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)委政法委按有關要求進行考察。考察不合格出現空缺時，仍按本條“第五款”確定考察次序。
(七)公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網上公示。公示期7天。
(八)聘用
公示期滿無異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到各鎮(zhèn)街開展工作，試用兩個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實行勞務派遣制管理，與有合法資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。
五、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規(guī)定繳納保險。
六、組織實施
本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會同組織人事、編制、政法相關部門及各鎮(zhèn)街組織實施。
七、紀律要求
公開招聘社會治理特殊人群協(xié)管員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。
八、本簡章由區(qū)委政法委負責解釋。
咨詢電話：023-42756631。
原標題：合川區(qū)委政法委員會公開招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員簡章
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（責任編輯：李明）
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