③公務員登記表復印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

④加蓋單位公章的《2016年株洲市荷塘區(qū)公開選調紀檢工作人員報名登記表》(見附件)。

報考對象要如實提供有關材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，則取消報考資格或不予選調。

六、資格審查及考試

(一)資格審查

由監(jiān)察、組織、編辦、財政組成資格審查小組，根據(jù)公告的報名條件對報名對象進行審查，不符合報名條件的不接受報名。

(二)考試

1.考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進行，考試內容為文字綜合能力及相關知識。筆試滿分為100分，筆試時間地點以準考證通知為準。

崗位選調人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報名人數(shù)未達到1：5比例，經報公務員主管部門批準后，用人單位可以核減或取消選調計劃。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按崗位選調計劃1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點另行通知。

4.成績合成：綜合成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50 %。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的按筆試成績由高到低進行排名。

七、體檢

根據(jù)報考同一崗位考生綜合成績從高到低，按選調崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象，體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格后，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。

體檢或考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

八、公示和轉任

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬轉任人員，擬轉任人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消轉任資格。本次選調的干部職務層次均為科員，調入人員在原單位具有的高于科員職務層次的領導職務或非領導職務均不予保留。

九、紀律監(jiān)督

堅持規(guī)范操作，嚴肅選調紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

十、咨詢及監(jiān)督電話

選調工作領導小組辦公室：0731—28428360(咨詢); 0731—28428361(紀檢監(jiān)督)，0731-28428392(舉報電話)

原標題：2016年株洲市荷塘區(qū)公開選調紀檢工作人員公告

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株洲市荷塘區(qū)公開選調紀檢工作人員報名登記表.doc

株洲市荷塘區(qū)公開選調紀檢工作人員職位表.xlsx

中共株洲市荷塘區(qū)紀律檢查委員會 中共株洲市荷塘區(qū)委組織部

2016年11月14日

（責任編輯：李明）