2、面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)´0.6+面試成績(jī)´0.4。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不四舍五入)。

(四)考察和體檢

1、考察。按照綜合成績(jī)從高到低的次序，按1:2比例確定考察人選。綜合成績(jī)不帶入考察程序。考察過(guò)程中，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)。根據(jù)考察情況按照遴選計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。

2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為擬遴選人員。

(五)辦理相關(guān)手續(xù)

1、擬遴選人員在漢中市政府信息網(wǎng)、漢中黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，予以遴選。因公示中反映的問(wèn)題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

3、擬遴選人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期間，除臨時(shí)黨組織介紹信外，不辦理行政關(guān)系等手續(xù)。試用期滿(mǎn)，由用人單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，并將考核結(jié)果及意見(jiàn)報(bào)市委組織部。經(jīng)考核合格的，正式調(diào)入;考核不合格的，回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1、本次遴選資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并視情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、公開(kāi)遴選是市級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的重要途徑，各用人單位和組織人社部門(mén)對(duì)符合報(bào)考資格條件的公務(wù)員均應(yīng)積極支持報(bào)名。同時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查報(bào)考人員所填信息，防止將超齡、有服務(wù)期限制等不符合遴選條件的公務(wù)員推薦報(bào)名，造成工作被動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)： 2215714 2626861

原標(biāo)題：漢中市2016年市級(jí)黨群機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員公告

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2016年漢中市市級(jí)黨群機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

2016年漢中市市級(jí)黨群機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表

中共漢中市委組織部

2016年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）