2016新疆青河縣財政局、發(fā)改委招聘編制外緊缺人才公告【招7人】
(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;
(3)報考財政局崗位的對于取得助理會計師資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分;
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
(4)筆試時間：2016年11月19日。地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。
(5)筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)和青河縣財政局大廳處公布。
(三)面試
(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。
(2)面試時間地點及費用。面試時間2016年11 月21日，面試地點另行通知，面試費40元。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(4)面試成績滿分為100分，成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣財政局大廳進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執(zhí)行見習期制度，見習期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，陽光操作，自覺接受紀檢、組織、人社部門監(jiān)督。
本簡章由青河縣財政局、發(fā)改委負責解釋。
原標題：青河縣財政局、發(fā)改委面向社會公開招聘編制外緊缺人才簡章
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《青河縣財政局、發(fā)改委面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》.doc
青河縣財政局 青河縣發(fā)展和改革委員會
2016年11月5日
（責任編輯：李明）
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