為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，引才效果，為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才和智力支持，根據(jù)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于赴省外高校開展人才引聘活動(dòng)相關(guān)工作的通知》要求，決定組織州內(nèi)相關(guān)企事業(yè)單位參加赴外引才活動(dòng)，為做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次赴外引才活動(dòng)由黔東南州人力資源和社會(huì)局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

(二)以下人員不得報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2016年、2017年度計(jì)劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、專家評(píng)審(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“黔東南州人力資源社會(huì)網(wǎng)”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年11月4日9:00至11月6日17:00

（責(zé)任編輯：李明）