2016廣東高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心招聘公告【招4人】
2.面試
筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象;少于1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時間和面試地點另行通知。
面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(考試總成績達到60分以上)確定考察對象。
3.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察，確定擬聘用人選。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)數(shù)字高新指揮中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(二)應(yīng)考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
原標題：珠海高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心公開招聘合同制聘用人員公告
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附件1：珠海高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表.doc
附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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