三、考試方式

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1.時間和地點：以《準(zhǔn)考證》信息為準(zhǔn)。

2.形式和內(nèi)容：滿分為100分，按40%計入總成績。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

3.公布成績：筆試結(jié)束后，筆試成績及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn) 上公布。

(二)面試

對筆試成績?nèi)雵目忌拦P試成績高低順序，錄用職數(shù)及比例確定面試對象面試。采取提問、答辨的形式進(jìn)行。滿分100分，按60%計入總成績。

評委根據(jù)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平等進(jìn)行測評。面試設(shè)候考室和考試室。應(yīng)聘者必須在候考室候考，不能旁聽其他應(yīng)聘者的面試，以競爭的公平公正。具體面試時間、地點另行通知。

(三)公布成績和公示

1、公布成績：公司招聘小組將應(yīng)聘者的筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算總成績，按綜合分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。以各社區(qū)應(yīng)招聘的人數(shù)分別劃定錄取線。若總成績相同者，以學(xué)歷高者優(yōu)先錄取;若學(xué)歷相同，以面試成績高者優(yōu)先錄取;若面試成績相同者，以面試成績中綜合分析成績高者優(yōu)先錄取。

2、公示：按規(guī)定對考試結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間為5天。對公示中反映有問題的人選，由公司招聘小組進(jìn)行核查。

四、決定聘用

根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序研究確定聘用人選，放棄應(yīng)聘的，可依次遞補(bǔ)聘用人選。

五、其他事項

(一)報名合格人數(shù)與招錄人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2：1以上，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1.5：1，招聘人數(shù)比例為1：1。

(二)農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員作為社區(qū)服務(wù)站的專職工作人員，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，由基本補(bǔ)貼和績效考核補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，其中：月基本補(bǔ)貼2000元/人，月績效考核400元/人。對取得全國社會工作者職業(yè)水平證書的，參照新型社區(qū)社工給予每月200元補(bǔ)貼。

(三)農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員實行坐班制。

(四)農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員的管理按照《嶗山區(qū)農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員管理暫行辦法》執(zhí)行。

(五)北宅街道農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員公開招聘簡章有關(guān)條款解釋權(quán)歸公司招聘工作小組。

六、有關(guān)說明

1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時間前到達(dá)考場，遲到不得入場。

3.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘信息，因本人原因錯過時間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上發(fā)布。

5.報名及咨詢電話：0532-88829733

原標(biāo)題：2016年北宅街道農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員公開招聘簡章

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1、北宅街道農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員招聘名額分配表.doc

2、北宅街道農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員招聘報名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）