五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試時間及地點

筆試時間初定于2016年12月10日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

筆試采取閉卷方式進行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)?？忌P試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。筆試成績及進入面試人員名單于2016年12月27日在“大渡口區(qū)人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示,不再另行通知。

(二)現場資格復審及面試

1.現場資格復審

現場資格復審由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3確定進入面試的人員須于2017年1月9日持有關證明材料原件及復印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進行現場資格復審。有關證明材料具體包括：(1)《考生報名信息表》;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學位)證;(4)報考崗位要求有相應工作經歷的、機關事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務項目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及組織人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)證明》(見附件3);(5)招聘崗位要求的其它資格證書。

現場資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。

經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件、經確認自動放棄面試資格者及筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

考生不按規(guī)定時間、地點參加現場資格復審的，視為自動放棄面試資格。

2.面試

面試比例為1：3，根據所報崗位考生筆試成績從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。

面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現場資格復審通過后發(fā)放的《面試通知書》。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)?？荚嚳己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及時公示。

六、體檢

（責任編輯：李明）