七、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試折合成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%，筆試各科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2016年11月26日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

　　3.開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。招聘范圍人員未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)局同意后可放寬至1：2。

　　崗位取消或調(diào)減情況，于2016年11月10日在都江堰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消的應(yīng)聘者，可于2016年11月25日17:00前(節(jié)假日及周末除外)憑本人身份證到成都市辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

　　4.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　5.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2016年12月中旬通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　6.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)

　　1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　2.原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試比例：按照1:2進(jìn)入面試。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。

　　5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　(四)總成績(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用及報(bào)到

　　對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(一)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位(由市委、市政府按照全市各事業(yè)單位的用人需求，結(jié)合擬聘用人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)籌安排工作崗位)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,產(chǎn)生空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

　　(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于三年。

　　十一、咨詢(xún)及監(jiān)督

　　為確保我市事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組 (028)87157130

　　報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：都江堰市人社局 (028)89741027

　　報(bào)名資格審查咨詢(xún)電話(huà)：都江堰市 (028)89741026

　　點(diǎn)擊下載>>>2016年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　原標(biāo)題：2016年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員的公告

（責(zé)任編輯：李明）