2016下半年河南永城市直事業(yè)單位招聘公告【招50人】

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績，按照專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)從到低分按1: 2的比例確定面試人員(博士研究生按所報專業(yè)崗位進(jìn)入面試，不占同專業(yè)崗位筆試人員參加面試的比例)，最后一名分?jǐn)?shù)相同的同時進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(3)擬參加面試人員應(yīng)按時提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件各一份，否則不得參加面試。

(4)面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

五、體檢與考核

⒈根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

⒉對體檢合格的人員進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

六、聘用與待遇

公示期滿，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級工資待遇。服務(wù)期限不少于三年，納入財政供給。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立永城市事業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在市人力資源和社會局。

本方案由永城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370-2718526 2718989 2752036

原標(biāo)題：永城市2016(下半年)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

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2016年永城市市直事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表、崗位表.docx

永城市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2016年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）