2、綜合測(cè)試

①崗位1、3-5綜合測(cè)試包括技能考試和面試兩部分。

技能考試主要考核相關(guān)崗位的實(shí)踐技能操作。考試時(shí)間和相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。技能考試滿分為50分。

技能考試結(jié)束后按照復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃不高于3:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名復(fù)試人員的初試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消復(fù)試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)并補(bǔ)充公布。由向其他進(jìn)入本崗位復(fù)試的應(yīng)聘者說明情況。

面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試方式主要為回答提問。滿分為50分。

綜合測(cè)試成績(jī)?yōu)榧寄芸荚嚦煽?jī)和面試成績(jī)之和。綜合測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用。

②崗位2綜合測(cè)試方式為面試。

主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試方式主要為競(jìng)聘演講和回答提問。滿分為100分，未達(dá)到60分者不予聘用。

(四)成績(jī)發(fā)布與計(jì)算

總成績(jī)=基礎(chǔ)分+綜合測(cè)試成績(jī)×60%。

總成績(jī)?cè)谌耸绿幘W(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))文件進(jìn)行，體檢在指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排，在確定的具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察及資格復(fù)查

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息在沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中進(jìn)行公示，公示期不少于5天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理人事代理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他

1、本次招聘工作相關(guān)通知信息一律以沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處人才招聘系統(tǒng)中公布為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

2、在招聘工作期間，如應(yīng)聘者不按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將不再遞補(bǔ)。

4、自然情況量化打分中所指學(xué)歷學(xué)位均指各崗位招聘條件中所列的學(xué)歷學(xué)位。計(jì)算時(shí)間中滿6個(gè)月不滿一年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算。

5、本次招聘人員不提供住宿條件。

七、其他未盡事宜按上級(jí)主管部門及有關(guān)文件執(zhí)行。

咨詢方式：024-24690688 人事處 楊老師

024-24692908 校醫(yī)院 鄭老師

原標(biāo)題：沈陽(yáng)建筑大醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、沈陽(yáng)建筑大醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表.XLS

2、具體打分標(biāo)準(zhǔn).docx

沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處

2016年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）