三、引進程序

　　(一)組織報名

　　報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

　　1.網(wǎng)上報名。從10月10日開始，考生可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(www.ybrcgz.com)進行報名。

　　2.現(xiàn)場報名。根據(jù)公告日程安排(具體日程安排，將在本次引進高校畢業(yè)生工作指定網(wǎng)站發(fā)布補充通知)，考生可到有關(guān)高?，F(xiàn)場報名。應屆畢業(yè)生報名時，需提供《延邊州2017年引進高校畢業(yè)生報名登記表》、身份證、學生證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關(guān)證明材料及四張小2寸紅底照片。往屆畢業(yè)生報名時，需提供《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關(guān)證明材料及四張小2寸紅底照片。

　　3.報名有關(guān)規(guī)定

　　(1)報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　(2)考生須用有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致;報名時所填寫的專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須完全一致。

　　(3)國外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　(4)本次引進人選，服務期限為5年(不含1年試用期)，服務期未滿的，不得調(diào)離原報考的招聘單位，不得參加延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。違反上述規(guī)定，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　(二)召開宣講會議。赴高校舉辦州情宣講和實習就業(yè)政策說明會，就延邊發(fā)展形勢、民俗風情、引進人才優(yōu)惠政策等高校畢業(yè)生關(guān)心的事項進行解讀。

　　(三)基本素質(zhì)分析。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學業(yè)水平、政治表現(xiàn)、科研成果、學歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇優(yōu)確定面試人選。

　　(四)綜合能力測試。通過“結(jié)構(gòu)化面談法”，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認知能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新應變能力。

　　(五)專業(yè)能力評價。對于教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等部分專業(yè)性較強的崗位，采取“教學演示”“技能操作”等方式，評價考生的專業(yè)能力。

　　(六)擇優(yōu)選拔。根據(jù)基本素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)能力的考核情況，擇優(yōu)選拔進入體檢環(huán)節(jié)的考生。同等條件下，優(yōu)先選聘延邊籍或朝鮮族畢業(yè)生。

　　(七)體檢。進入體檢環(huán)節(jié)的考生可以參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關(guān)規(guī)定，自行到當?shù)鼐哂腥壖椎荣Y質(zhì)的醫(yī)院體檢，也可以到我州參加統(tǒng)一體檢，對于未按規(guī)定反饋報告單或體檢不合格的，一律取消入選資格。

　　(八)公示。體檢合格的，確定為擬引進人選，并在延邊日報等新聞媒體公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬引進人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。

（責任編輯：李明）