2016伊春市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位招聘公告【11人】
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。
七、確定人選和公示
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢?？荚嚳偝煽?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、政審、體檢
經(jīng)公示無異議者，由市人社局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。
政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1 年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。
十、相關(guān)事宜
因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
十一、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
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伊春市人力資源和社會(huì)局
2016年9月19日
（責(zé)任編輯：李明）
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