2016山東莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才考核方案
根據(jù)參加莒縣2016年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才面試考生的面試成績(jī)和人員基本情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定莒縣2016年公開招聘急需緊缺人才考核工作方案如下：
一、考核的組織
本次考核由縣委組織部、縣人社局會(huì)同有關(guān)部門成立考核工作小組，對(duì)參加面試的考生具體進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。
二、考核的形式、內(nèi)容和方法
考核分為檔案考核和考察兩部分。
(一)檔案考核
檔案考核主要以考察專業(yè)成績(jī)?yōu)橹?，根?jù)招聘專業(yè)類別要求，對(duì)考生在校期間的專業(yè)成績(jī)進(jìn)行考察。檔案考核總成績(jī)共計(jì)100分。必修課最終成績(jī)低于60分的，每科減0.5分。
(二)考察
考察的內(nèi)容為考生的資格條件、德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，主要是考察報(bào)考者是否符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等條件及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和是否有招聘簡(jiǎn)章所列不能應(yīng)聘的情況，檔案材料是否齊全等方面。
按照面試成績(jī)占60%，考核成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從到低分，依次等額確定擬聘用人員。
三、其他事項(xiàng)
(一)考核中的考察程序?qū)嵭幸黄狈駴Q制，凡發(fā)現(xiàn)考生存在不符合應(yīng)聘條件或者存在其他影響聘用情形經(jīng)查實(shí)的，有違反法律法規(guī)情形的，一律取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)按照招聘專業(yè)類別計(jì)劃，對(duì)各專業(yè)類別總成績(jī)從高到低依次排序，滿足招聘計(jì)劃后，對(duì)后面考核后計(jì)算總成績(jī)不影響前面聘用計(jì)劃內(nèi)排序的，不再組織相應(yīng)考核。
原標(biāo)題：莒縣2016年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才考核工作方案
莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月14日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所京津冀食品營(yíng)養(yǎng)健康與安全創(chuàng)新平臺(tái)招聘4人公告
- 2026中共福鼎市委黨校招聘緊缺急需人才2人公告（福建）
- 2026內(nèi)蒙古應(yīng)急管理廳事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告
- 2026陜西日?qǐng)?bào)社應(yīng)屆畢業(yè)生定向校園招聘12人公告
- 2025江蘇南通市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘政府購買服務(wù)崗位人員擬錄用公示
- 2025廣西崇左市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘6人公告
- 2025江西吉安市吉安縣交通運(yùn)輸局非編人員招聘資格審查通過名單及面試安排公告
- 江西省體育彩票管理中心2025年公開招聘聘用制工作人員面試公告
- 2025中央港澳工作辦公室信息中心招聘擬聘用人員公示
- 2025河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院電生理研究所第二批招聘擬聘用工作人員名單公示
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照