(二)資格初審

組織人社部門按照報考的條件、資格，對報名人選逐一進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，對不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。報名資格一經(jīng)審查通過，不得更改職位。

經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位的比例不低于3∶1(經(jīng)研究放寬的不低于2:1)，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減選調(diào)(聘)職位數(shù)量。

資格初審?fù)戤吅?，組織人社部門將通知報考人員所在單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試由組織人社部門統(tǒng)一組織。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在一定范圍內(nèi)公布。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試成績由到低分的順序，按照選聘計劃人數(shù)1：3(經(jīng)研究放寬的按1：2)的比例確定參加體檢人員，考試成績同分者同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員名單(包括考試成績)面向社會公布。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。報考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

根據(jù)選聘職位數(shù)額和考試成績、體檢結(jié)果，按1:3(經(jīng)研究放寬的按1：2)的比例確定差額考察對象人選?？荚嚦煽儾辉賻肟疾旌脱芯繘Q定環(huán)節(jié)。

考察工作由組織人社部門統(tǒng)一組織考察組進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

八、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

組織人社部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬選聘人選。擬選聘人員名單分別在組織人社部門所屬網(wǎng)站、選聘單位、人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)選聘單位主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

九、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣國土資源局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7360021(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

7365716(縣國土資源局人事科)

監(jiān)督電話：7612380(縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：2016年梁山縣不動產(chǎn)登記中心選聘工作人員公告

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1.2016年梁山縣不動產(chǎn)登記中心選聘職位計劃表.xls

2.2016年梁山縣不動產(chǎn)登記中心選聘工作人員報名登記表.doc

3.2016年梁山縣不動產(chǎn)登記中心選聘誠信承諾書.doc

中共梁山縣委組織部 梁山縣人力資源和社會局

梁山縣國土資源局

2016年 8月31日

（責(zé)任編輯：李明）