貴州事業(yè)單位：銅仁市衛(wèi)生局赴貴陽遵義兩地招聘152名衛(wèi)生技術(shù)人員簡章

　　(五)體檢

　　已簽訂聘用意向性協(xié)議人員按市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作辦公室通知時間到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。

　　在職考生或有固定就業(yè)單位的考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考核依據(jù)(如個人檔案)，或報(bào)名時提供虛假證明和材料;

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘范圍、對象和條件;

　　6.考核時，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃人數(shù)的，從該職位考試成績合格人員中按到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

　　(七)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會局網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，其職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）

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