(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

十、體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應在報名時公布。

十一、考察考核

根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由人社、編制、財政等部門組織實施。

體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，是否遞補，由縣公開招考領導小組研究確定。

十二、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在雙牌縣政府網(wǎng)、新聞網(wǎng)、人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

十三、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領導小組辦公室報縣編委領導審批后，編制部門開出進入通知單，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會局進行合同鑒證。除非特殊說明，本批次考試錄聘人員最低服務期均為五年，服務期內(nèi)不得調(diào)動或報考其他事業(yè)單位，否則按辭退除名處理。

十四、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領導小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，3年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。

(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢資格條件有關事項，聯(lián)系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;

2、監(jiān)督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7729816。

原標題：雙牌縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016雙牌縣事業(yè)單位公開招聘考試職位表.xls

雙牌縣公開招考工作領導小組辦公室

2016年8月19日

（責任編輯：李明）