貴州事業(yè)單位：2013年凱里市事業(yè)單位招聘136名急需緊缺專業(yè)人員招聘簡(jiǎn)章
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(四)面試(面談、測(cè)評(píng))。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試考官組進(jìn)行面試(面談、測(cè)評(píng))。
面試實(shí)行百分制，總分由基本考核分和面試分組成。
1.基本考核分90分，其中具有注冊(cè)師資格證為90分，具有高級(jí)職稱為80分，具有中級(jí)職稱為70分，具有助理工程師職稱為60分。
2.面試分10分。
(五)體檢。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。
(六)考察?？疾旃ぷ饔蓜P里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(七)公示。經(jīng)面試(面談、測(cè)評(píng))、專家評(píng)議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)局在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。
(八)審批聘用。經(jīng)公示無異議后，用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》，并附接收意見，按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。
六、待遇
(一)凡被聘用人員，無論原先是何種身份，一經(jīng)聘用，均為在編國(guó)家事業(yè)人員。
(二)對(duì)于原先是國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位人員被聘用后，原工作單位不同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，承認(rèn)其原有工齡、身份，且為其辦理檔案手續(xù)。
(三)凡被聘用的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有注冊(cè)師資格證的給予一次性安家費(fèi)30萬元，并每年給予補(bǔ)貼3萬元(具體資格條件由招聘單位確定，見附件1);具有高級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)25萬元;具有中級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)20萬元(具體資格條件由招聘單位確定，見附件1);具有助理工程師職稱的給予一次性安家費(fèi)15萬元。
（責(zé)任編輯：李明）
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