江蘇事業(yè)單位：2013年徐州市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘538名醫(yī)務(wù)人員公告
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5.筆試成績(jī)于2012年5月30日前在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)和市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.jsxzws.gov.cn)公布。
6.筆試結(jié)束后，本科學(xué)歷及以下的崗位筆試成績(jī)60分為合格線。按招聘職位筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選(達(dá)不到1：3比例的職位，不予調(diào)劑)。
(二)面試
1.面試由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局和招聘單位具體組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容以專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主，局屬單位工作滿三年的合同制護(hù)理人員平時(shí)綜合考核成績(jī)占面試成績(jī)的50%。具體面試辦法、時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)發(fā)布告示或書面形式告知考生。
2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員及主考官審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。
3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格線。
(三)總成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
不進(jìn)行筆試的考生，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按用人單位招聘職位數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分排序，不進(jìn)行筆試的，再次面試)。
招聘體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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