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　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局組織，各引才單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))前進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))。

　　各引才單位按照《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

　　擬進(jìn)入面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))

　　面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業(yè)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局確定。面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制計(jì)。

　　(1)對(duì)博士(或正高)報(bào)考者，直接面談(考核)進(jìn)行。

　　(2)對(duì)急需緊缺人才采取以下辦法進(jìn)行：

　　1.報(bào)名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

　　2.同一職位的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3(含1：3)比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行;如同一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。根據(jù)面試(面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上)或測(cè)評(píng)結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。

　　面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))工作第一次時(shí)間于2013年4月12日前完成。

　　(五)體檢

　　根據(jù)本《人才引進(jìn)實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員(同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

（責(zé)任編輯：李明）