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　　江西省煤田地質(zhì)局系江西省人民政府直屬全額拔款事業(yè)單位，下轄煤田地質(zhì)勘察研究院、測繪大隊、6個地質(zhì)大隊等八家地勘單位。全局現(xiàn)有職工5800余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員近1500人，主要從事資源勘探、基礎(chǔ)工程與路橋建設(shè)、房地產(chǎn)、商貿(mào)旅游等產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要，向社會公開招聘以下工作人員。

　　一、 用人單位、招聘崗位、報名條件：(點擊下載崗位表)

　　其中崗位代碼為200011006、200014016、200014017、200016003、200017005、200017006、200018002、200019014、200019015、200020012、200020013、200021013、200021014的崗位共15人專門用于招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生。

　　以上報名條件中，專業(yè)要求均為考生所學(xué)第一專業(yè);未設(shè)工作經(jīng)歷要求的崗位，符合條件的歷屆和2013年應(yīng)屆普通高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生均可報考;外語要求通過××級均含本級及以上級別考試(英語通過四六級的，要求考試分數(shù)425分或以上視為通過);要求為××學(xué)歷均含本學(xué)歷及以上學(xué)歷層次;其他崗位所要求的報名條件，資格計算時間截止均為2013年2月28日(計算方法參照地質(zhì)崗位(崗位代碼200011001)年齡推算方法執(zhí)行)。

　　二、網(wǎng)上報名時間和方法：

　　報名時間：2013年3月18日9:00點—3月22日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進行網(wǎng)上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。

　　三、考試、考核方式：

　　1、采取筆試、面試的方式，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　2、筆試：2013年4月14日參加由江西省人力資源和社會廳統(tǒng)一組織的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，具體安排見準考證。

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　　3、面試入闈人員確定：根據(jù)筆試成績，從到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)相同分者，一并進入面試)。

　　4、資格復(fù)查：

　　入闈人員名單及資格復(fù)查時間請關(guān)注江西省煤田地質(zhì)局門戶網(wǎng)站(www.jxmtdzj.com)，我局將提前一周在網(wǎng)站公布入闈人員名單及資格復(fù)查時間、注意事項等，由于招聘崗位較多，資格復(fù)查時間、地點等不再另行其他方式通知，考生逾期未按規(guī)定資格復(fù)查將按棄權(quán)處理。

　　資格審查貫穿于考試錄用全過程，凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料、考試應(yīng)聘過程弄虛作假者，一律取消錄用資格并報省人力資源和社會廳按相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、面試：內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識的測試，采用答辯的方式進行。面試時間、地點將提前在我局網(wǎng)站公布并提前1-2天電話通知考生，考生逾期未參加面試者將按棄權(quán)處理。

　　6、未盡事項，考生可直接電話咨詢我局人事勞動處及用人單位。

　　單 位 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 手 機

　　局人事勞動處 晏先生 0791-85211114 13879113648

　　地 勘 院(一)吳女士 0791-85215287 15070957055

　　地 勘 院(二)朱女士 0791-85206132 15970611206

　　地 勘 院(三)陸女士 0791-85213969 13319429966

　　地 勘 院(四)許先生 0791-85210967 15270956197

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　　測繪大隊 熊女士 0791-85209376 13517087021

　　195地質(zhì)隊 劉先生 0795-6217051 13879588292

　　223地質(zhì)隊 趙先生 0701-6682002 13870117986

　　224地質(zhì)隊 陳女士 0790-5819178 13907900534

　　226地質(zhì)隊 張先生 0799-7026792 13979930190

　　227地質(zhì)隊 康先生 0796-8105602 13879631993

　　普查綜合大隊 陳女士 0791-85203316 13576981868

　　四、體檢、考核：

　　1、根據(jù)考試、考核結(jié)果總成績，按崗位需求人數(shù)1：1的比例從到低分確定擬聘用人員參加體檢，但擬聘用人員總成績應(yīng)不低于60分，否則，取消該崗位招聘計劃。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規(guī)定的比例(1：3)時，由主管單位在面試前確定合格分數(shù)線并報省人力資源和社會廳批準。

　　2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員標(biāo)準執(zhí)行。體檢結(jié)果以第一次體檢結(jié)果為準，不復(fù)檢(出國人員應(yīng)符合出國人員體檢標(biāo)準，無傳染性疾病)。

　　3、用人單位組織對體檢合格人員進行外調(diào)，要求擬錄用人員無違法違規(guī)違紀處分，否則取消錄用資格。

　　五、聘用：

　　經(jīng)考試(面試)、體檢、考核合格，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，單位在辦理聘用手續(xù)后通知考生來單位報到時間，超過時間未到單位報到的，視為考生自動放棄聘用資格。

　　工作地點和工作崗位原則上以應(yīng)聘者所填報志愿為主，但不排除根據(jù)工作需要，組織安排或交流到其它地區(qū)、部門工作的可能。對不服從組織安排的，雙方均有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　錄用人員一律實行六個月試用期制度，試用期合格后方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消錄用?？忌戒浻煤螅?wù)期為三年，員工在服務(wù)期內(nèi)不準辦理調(diào)動、辭職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離職手續(xù)。

　　六、待遇：

　　出國工作人員，月工資1000-1200美元;其他人員根據(jù)個人工作崗位實行崗位績效工資制，野外工作人員按國家有關(guān)規(guī)定享受野外工作津貼。

（責(zé)任編輯：李明）