貴州事業(yè)單位:2013年望謨縣事業(yè)單位招聘200名新增人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)中共黔西南州委組織部、黔西南州人力資源和社會(huì)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知〉的通知》(州人社通[2013]17號(hào))文件,結(jié)合我縣實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員200名。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),此次招聘工作順利進(jìn)行,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局人才交流服務(wù)中心,辦公室主任由譚承飛同志擔(dān)任。工作員由縣人社局人才交流服務(wù)中心和考試中心人員組成。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。
三、招聘計(jì)劃、職位及方式
1、招聘計(jì)劃200名。
2、招聘職位:各招聘職位詳見(jiàn)附件一《望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位,如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的,則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消,核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。
3、招聘方式:招聘采取筆試方式進(jìn)行,各類招聘人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);
2、在望謨縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部志愿者”)不受戶籍限制。
3、望謨縣現(xiàn)任村黨支部書記、副書記,村委會(huì)主任、副主任。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生或定向生)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)本職工作;
2、遵紀(jì)守法,品德良好,具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1995年2月28日以前出生)35周歲以下(1978年2月28日以后出生);對(duì)現(xiàn)任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部,年齡放寬到40周歲以下(1973年2月28日以后出生)。
4、身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員(含試用期人員);
2、2010年以來(lái)已招聘的特崗教師;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、曾被開(kāi)除公職或被辭職未滿5年的人員;
6、違反計(jì)劃生育政策人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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