安徽事業(yè)單位：2013年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘129名工作人員公告
>>>>>>>點擊查看 2012年安徽事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！
(七)專業(yè)測試(面試)
1、專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》。
2、專業(yè)測試(面試)方式：
(1)報考烹飪與營養(yǎng)教育、機械設計制造及其自動化、機電技術教育、旅游管理、酒店管理等學科教師崗位的，采取試講與技能測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，技能測試成績占20%;報考音樂專業(yè)學科教師崗位的，采取試講與專業(yè)基本功測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，專業(yè)基本功測試成績占20%;報考幼兒教師專業(yè)崗位的，采取試講與才藝測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%;報考其他學科教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質(zhì)和能力以及相關專業(yè)應具備的基本技能等。
(2)報考縣人民醫(yī)院(信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)崗位除外)、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健所、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所(法學專業(yè)崗位除外)、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣計生服務站及徽州臨床醫(yī)學專業(yè)崗位采取技能測試的方式進行。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。
(3)報考縣委黨校、縣人民醫(yī)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)崗位、縣衛(wèi)生監(jiān)督所法學專業(yè)崗位及其他事業(yè)單位均采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。
3、面試、試講、技能測試等均設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。
4、當按混合崗位編組進行專業(yè)測試(面試)時，參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，專業(yè)測試(面試)成績須達到當天同一考官組所有參加專業(yè)測試(面試)人員專業(yè)測試(面試)成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察。
當按非混合崗位編組進行專業(yè)測試(面試)時，參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定專業(yè)測試(面試)成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上，方可進入體檢和考察。
（責任編輯：李明）
- 2025遼寧本溪市高層次人才擬定人選公示
- 2026大連海事大學招聘事業(yè)編制非教學科研人員（第一批）23人公告
- 2026貴州天柱縣總工會招聘專職工會社會工作者公告
- 綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員擬加分人員公示
- 2025寧夏社會科學院自主招聘高層次人才部分崗位降低面試開考比例及開展面試公告
- 梓潼縣人力資源和社會局 關于四川省綿陽市事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員享受政策性加分的公示
- 2025年甘肅省慶陽市住房和城鄉(xiāng)建設局 慶陽市人民政府研究室事業(yè)單位招聘面試公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘饒平縣事業(yè)單位擬聘用人員公示
- 2025年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）南崗區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試相關事宜通知
- 2025貴州六盤水市水城區(qū)招聘城市社區(qū)工作者162人公告
電子營業(yè)執(zhí)照