福建事業(yè)單位：2013春季廈門事業(yè)單位招聘284名工作人員
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2.專業(yè)測試采用面試形式的，面試考官組人數(shù)不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計(jì)最多只能選派1名考官;
3.采用面試形式的，面試成績須當(dāng)場公布;采用筆試形式的，筆試成績最遲應(yīng)于測試結(jié)束后次日告知考生;
4.專業(yè)測試成績須書面上報(bào)市組織人事部門;
5.專業(yè)測試全過程須有紀(jì)檢工作人員參加。
(四)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合總分計(jì)算
筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進(jìn)行專業(yè)測試的，筆試、面試、專業(yè)測試成績分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，面試成績與專業(yè)測試成績分別乘以70%和30%后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（責(zé)任編輯：李明）
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