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　　(四)考試總成績計算

　　1、報考者的總成績按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，緊缺專業(yè)按面試成績計算。

　　2、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　(一)體檢和考核工作按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由中共永安市委組織部、市公務(wù)員會同招聘單位主管部門組織實施。體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

　　(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(三)根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

　　(四)報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局會同招聘單位主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以組織人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)體檢或考核不合格的不得聘用?？杖钡恼衅该~，可從招聘該崗位上合格線的人員中按綜合總分從到低分依次遞補?？忌艞夡w檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

　　(八)中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局將根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在永安人事人才網(wǎng)(http://www.yarsrc.gov.cn)進行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。

　　(九)新聘人員應(yīng)在中共永安市委組織部、永安市公務(wù)員局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

（責任編輯：李明）