2013年一季度重慶潼南縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章【99名】
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(二)面試
面試由潼南縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
教育事業(yè)單位參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進(jìn)入面試;出現(xiàn)缺員時(shí)，則在1：3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。其中，緊缺特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例，但筆試總成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位的面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)之和從到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
教育事業(yè)單位面試以說課(講課)的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科的高中教材中選擇;學(xué)前教育、特殊教育、保育員、模具設(shè)計(jì)與制造、電子電工、汽車維修與應(yīng)用、物流管理專業(yè)，面試以技能測(cè)試為主。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（責(zé)任編輯：李明）
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