湖南事業(yè)單位：2013常德第一人民醫(yī)院招聘公告【招254名】

　　>>>>>>>點擊查看 2012年湖南事業(yè)單位招聘考試網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課，互動！

　　3、操作考核(20%)。

　?、?成績分系列排序，并設最低合格分數(shù)線，總分在60分以下不予聘用。

　?、?體檢：根據綜合成績從到低分等額確定體檢對象。參照公務員錄用通用體檢標準和辦法執(zhí)行。

　　㈩確定人選：對體檢合格人員的應聘資格復查后確定人選。如有體檢或考核不合格者，則按同一崗位中綜合成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　(十一) 公示：對確定擬聘人員在市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院、湘西北人才市場網站公示7個工作日。公示期間若有異議，將在規(guī)定時間內進行復查。

　　(十二) 備案：將招聘結果報上級主管部門備案。

　　(十三) 聘用：我院將報市人社局辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽定聘用合同。試用期半年。試用期內或試用期滿，經考核被證明不符合崗位要求的，本單位有權單方面解除合同。

　　(十四) 待遇：享受事業(yè)單位聘用人員待遇。本次公開招聘人員的具體崗位由常德市一人民醫(yī)院統(tǒng)一安排。

　　四、組織與監(jiān)督

　?、?加強組織領導。成立招聘工作領導小組，市衛(wèi)生局黨委書記鄭家火、局長馬慧任組長，市衛(wèi)生局副局長周德生、市第一人民醫(yī)院院長、黨委副書記向緒林，黨委書記屈晶華任副組長，領導小組成員由市衛(wèi)生局人事科負責人、醫(yī)院黨委班子成員和醫(yī)院人事科、黨辦、紀檢、工會等部門負責人組成。

　?、?加強監(jiān)督。整個招聘工作在市第一紀工委全程監(jiān)督和市人社局指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會監(jiān)督，杜絕用人上的不正之風。

　　五、招聘紀律

　　1、堅持公平、公正、公開原則，堅持民主集中制原則。

　　2、在公開招聘過程中，工作人員與應聘人員是親屬關系的，應實行回避。

　　3、堅持制度，試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負責，并嚴格按照密件要求做好工作。

　　4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分;應聘人員，如被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

　　5、其他未盡事宜按《常德市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(常辦發(fā)[2010]2號)和《關于市直部分事業(yè)單位編外人事代理人員公開招聘的指導意見》(常人交函[2011]1號)的要求執(zhí)行。

　　附件：

　　招聘專業(yè)技術人員職位表

　　二○一二年十一月二十六日

（責任編輯：李明）