>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年遼寧事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！

　　三、招聘方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　(一)招聘方式

　　招聘采取“考核”方式進(jìn)行，由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位采取“人機(jī)對(duì)話”及“結(jié)構(gòu)化面談法”方式進(jìn)行。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位(招聘職位專業(yè)為管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)專業(yè))采取“結(jié)構(gòu)化面談法”方式進(jìn)行。

　　1、“人機(jī)對(duì)話”考核?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試考生與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能。

　　2、“結(jié)構(gòu)化面談法”考核?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試考生的從事本職工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　(二)“人機(jī)對(duì)話”考核成績(jī)和“結(jié)構(gòu)化面談法”考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

　　(三)考核的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。

　　四、體檢和考察

　　(一)人選確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)考核合格人員的總成績(jī)從到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定。

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位根據(jù)職位實(shí)際招聘人數(shù)，按照“人機(jī)對(duì)話”和“結(jié)構(gòu)化面試”成績(jī)之和，由高到低排序等額確定體檢考察人選，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列者，按“人機(jī)對(duì)話”成績(jī)由高到低確定體檢考察人選。“人機(jī)對(duì)話”和“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī)均相同者，通過(guò)“結(jié)構(gòu)化面談”加考確定體檢考察人選?？偝煽?jī)=“人機(jī)對(duì)話”成績(jī)÷2×50%+“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī)×50%。

　　非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位按照“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī)，由高到低排序等額依次確定體檢考察人選，成績(jī)相同者，通過(guò)“結(jié)構(gòu)化面談”加考確定體檢考察人選。

　　由于應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格等原因致使招聘崗位空缺，按成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察

　　考察工作由市衛(wèi)生局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按成績(jī)從到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為6個(gè)月。

　　本公告由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　注: 2013年錦州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工作人員，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0416-3125037，13390205022

　　附：2013年錦州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工作人員需求計(jì)劃申報(bào)表.xls

　　錦州市衛(wèi)生局

　　2013年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）