2013年河南鄭州大學第一附屬醫(yī)院公開招聘工作人員方案 【244名】
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3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第一附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)從到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生可直接進入面試。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 聯(lián)報 | 試聽 | 購買 |
| 醫(yī)學知識 | 考點班 | 診斷學 | 8 | 楊永林 | 180元 | -- | 試聽 | 購買 |
| 內(nèi)科學 | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
| 解剖學 | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
| 病理學 | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
| 婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | ||||
| 生理學 | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
| 外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
筆試、面試的具體時間、地點、內(nèi)容及相關要求在鄭州大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×50%﹢面試成績×50%。博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。
4.公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績在面試結(jié)束后在鄭州大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的綜合成績從到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示。考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、鄭州大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
本次招聘在報名結(jié)束后兩個月內(nèi)完成;各招聘崗位報名人數(shù)應在報名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時間應提前三天報省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會廳指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學第一附屬醫(yī)院人事處負責解釋。
咨詢電話：0371—66913045
監(jiān)督電話：0371—69690389
附件：1、2013年鄭州大學第一附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表
鄭州大學
2013年1月14日
（責任編輯：李明）
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