2016廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員公告【招73人】
3、面試。分值占50分。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
(2)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、成績計(jì)算。
(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績。
(2)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌目偝煽冊谇暹h(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn上公布?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。
(三)體檢。
按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。被確定為體檢對象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。
五、公示和聘用
擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局及招聘單位反映。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后招聘單位按《清遠(yuǎn)市清城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》規(guī)定到清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、其它事項(xiàng)
(一)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(三)本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局及招聘單位負(fù)責(zé)。
(四)本次招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0763—3939380
原標(biāo)題：2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員公告
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1.2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員崗位表s.xls.xls
2.清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報(bào)名表f.doc
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會局
2016年7月26日
（責(zé)任編輯：李明）
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