三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試?？荚噧热轂閷I(yè)基礎知識。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點見準考證。

筆試成績按照百分制計算。筆試成績和進入面試人員名單在東營市利津縣人力資源和社會網站公布。

(二)面試。面試人選從應聘人員中，由到低分按招聘計劃2倍的比例依次確定，最后一名筆試成績相同者一并進入面試，并面向社會公布。面試人員未按要求向招聘主管機關提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按成績依次等額遞補。

面試主要測試報考人員的綜合分析能力、專業(yè)素質、語言表達能力和舉止儀表等。采用結構化面試和專業(yè)技能測試相結合的方法。面試成績在本場面試結束后當場公布。

面試時間和地點：在領取面試通知書時公布。

面試考務費收取標準為：每人70元。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定考核體檢人選;如筆試成績也相同，按面試成績由到低分確定考核體檢人選。

考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結束后在東營市利津縣人力資源和社會網站公布。

四、考核體檢

從面試人員中按總成績由到低分等額確定參加考核體檢人員名單。參加考核體檢人員面試成績不得低于70分。

考核和體檢，由縣招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。主要考核入圍人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準由招聘醫(yī)院嚴格掌握，體檢費用由入圍人員個人負擔。對按照規(guī)定需要復檢的應聘人員，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。

對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經縣招聘工作領導小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補。

五、公示聘用

經考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領導小組辦公室予以公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關手續(xù)，實行試用期，時間一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次公開招聘的工作人員最低服務期限5年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得報考其他機關事業(yè)單位或到企業(yè)應聘。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。全日制本科及以上學歷可報考任何崗位。

七、有關人員管理規(guī)定

公立醫(yī)院(利津縣中心醫(yī)院、利津縣第二人民醫(yī)院)在控制總量內招聘工作人員。招聘人員不納制實名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進行管理。

八、其他

有關招聘事項信息將通過東營市利津縣人力資源和社會網公布，應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

東營市利津縣公立醫(yī)院公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本簡章由東營市利津縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：

利津縣中心醫(yī)院 (0546)7707507 7707513

利津縣第二人民醫(yī)院 (0546)7709709 7709728

利津縣人力資源和社會局 (0546)5680621

原標題：2016年利津縣公開招聘公立醫(yī)院工作人員簡章

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2016年利津縣公立醫(yī)院公開招聘崗位計劃一覽表.xls

利津縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室

2016年7月25日

（責任編輯：李明）