根據(jù)《梧州市2016年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，以及梧州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于我縣事業(yè)單位招考調(diào)整面試比例的批復(fù)精神，藤縣2016年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員(非中小學(xué)教師部分)面試定于2016年7月30日進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2016年7月30日(星期六),時(shí)間一天，考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午8:00前到達(dá)面試候考室。面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣潭津中心校。

三、面試單位及崗位、人員與面試通知

本面試公告和進(jìn)入面試的82名考生名單在梧州人才網(wǎng)和藤縣人事人才信息欄公布，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)知。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各面試考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2016年7月28-29日到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試證》，聯(lián)系電話：0774-7272777。

2.各考生在領(lǐng)取《面試證》時(shí)要按《簡章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)(報(bào)考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進(jìn)行驗(yàn)證，報(bào)考者的證件及材料不全，或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.考生憑身份證、面試證由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場(chǎng)，考生不得攜帶任何資料及通訊工具，如有攜帶的，必須放在指定位置，通訊工具還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

5.由主考官負(fù)責(zé)向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個(gè)考生面試時(shí)間為16分鐘。

6.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時(shí)，以面試成績者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績者進(jìn)入考核程序。

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+加分)÷3;成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

原標(biāo)題：藤縣2016年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員面試公告

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2016年藤縣面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）進(jìn)入面試人員名單.xls

藤縣人力資源和社會(huì)局

2016年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）