2016遼寧本溪市直部門引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告【招35人】
(四)考試
本次考試采取面試+考核的方式。報(bào)考人員資格審查通過后,直接參加面試。
面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能引進(jìn)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
具體面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)面試成績,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。成績出現(xiàn)并列者需參加復(fù)試,復(fù)試成績高者確定為體檢考察人選。
1.體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(六)公示
擬引進(jìn)人選確定后,在網(wǎng)上向社會公示,同時公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
(七)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的,辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用,待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員,試用期一年。試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(一)域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員
公務(wù)員(參公人員),引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的,辦理公務(wù)員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員,符合公務(wù)員(參公人員)調(diào)任條件,引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的,辦理調(diào)任手續(xù);引進(jìn)到事業(yè)單位的,辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(二)其他人員
引進(jìn)到事業(yè)單位,辦理人才引進(jìn)手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。
特別提示:
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.根據(jù)國家相關(guān)要求,在筆試閱卷過程中,要對考生異常試卷進(jìn)行甄別,凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的,將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3.請考生認(rèn)真查閱引進(jìn)計(jì)劃職位信息表等。
聯(lián)系人及電話:
本溪市政府辦公廳 024-42218029
本溪市發(fā)改委 024-42218130
本溪市財(cái)政局 024-42836672
本溪市環(huán)保局 024-44871989
本溪市科技局 024-42100927
本溪市水務(wù)局 024-44599128
本溪市林業(yè)局 024-43568515
本溪市農(nóng)委 024-43103820
本溪市建委 024-44521055
本溪市審計(jì)局 024-42818392
本溪市人社局 024-42808614
原標(biāo)題:2016年本溪市部分市直部門引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
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本溪市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc
本溪市人力資源和社會局
2016年7月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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