2013年遼寧省選調生招聘公告
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三.時間安排
2013年4月上旬，省委組織部統(tǒng)一組織符合條件的人員進行筆試。4月中旬對考察人選進行考察，確定選調初步人選名單。4月下旬進行體檢、公示、確定選調生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個月的培訓班，對選調生進行崗前培訓。
四.加強領導，嚴格管理
選調高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔年輕干部，加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是加快人才強省建設，從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批基層工作經驗豐富、與人民群眾有深厚感情黨政領導人才的一項戰(zhàn)略措施，意義重大，影響深遠。各高各市委組織部一定要從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，加快實現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持選人標準，嚴格履行程序，按照規(guī)定上報，層層把關，切實把那些品學兼優(yōu)、有培養(yǎng)前途的畢業(yè)生推薦上來。
各市、縣(市、區(qū))委組織部及接收單位，要切實加強對選調生的教育管理和培養(yǎng)使用工作，為他們工作、學習和政治上成長進行搭建平臺、提供條件、創(chuàng)造環(huán)境。各市委組織部負責選調生的培養(yǎng)管理工作，要明確專人負責，加強具體指導;各縣(市、區(qū))委組織部是選調生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調生工作的有關規(guī)定，重點做好培養(yǎng)管理工作，對選調生進行培訓、安排鍛煉;選調生所在單位的黨組織，要切實負起責任，從嚴要求、熱情關心、真正愛護，選調生健康成長。要遵循年輕干部成長規(guī)律，堅持備用結合，做到在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)。今后，縣以上黨政機關補充工作人員，應從選調生中挑選，逐步建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。對那些德才素質好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生，要列入后備干部名單。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院工作的選調生，在基層工作兩三年后，要根據(jù)工作需要，擇智選拔任用。適應做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院領導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和法院、檢察院領導崗位;適合從事黨政機關工作的，有計劃地補充到縣以上黨政和法檢機關。鼓勵和支持選調生積極參加領導干部公開選拔和黨政機關中層干部競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出，適時走上相應的領導崗位。
中共遼寧省委組織部
遼寧省人力資源和社會廳
遼寧省公務員局
2012年12月17日
（責任編輯：李明）
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