2016吉林撫松縣重點項目服務(wù)中心招聘5名合同制人員公告

5、如果在本次考試中報考同一職位成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行第二輪筆試，以第二輪筆試成績高者優(yōu)先錄用。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定試用人員。資格復(fù)審不合格和主動放棄的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)成績查詢

考生的筆試成績可登錄撫松縣政府網(wǎng)站查詢。

五、考核與體檢

根據(jù)考生成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績，從到低分依次遞補(bǔ)。對考核合格的人選，用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對考生進(jìn)行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，公示7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。此次招聘的人員只能在招聘單位系統(tǒng)內(nèi)工作，不能調(diào)動，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動關(guān)系并解除勞動合同。

七、相關(guān)待遇

1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;

2、被錄用人員每人每月享受工資和社會保險共2550元。社會保險單位承擔(dān)部分與個人承擔(dān)部由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。

八、公開與監(jiān)督

由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會各界監(jiān)督，信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn)及撫松電視臺。

未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。

原標(biāo)題：撫松縣重點項目服務(wù)中心公開招聘合同制工作人員方案

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2016年撫松縣公開招聘工作人員報名表.doc

2016年撫松縣重點項目服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls