安徽事業(yè)單位:2012年安徽對口援建新疆皮山縣招聘171名急需緊缺人才公告
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為了貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關于加強人才工作的意見,進一步完善優(yōu)化我縣的人才政策,聚集更多的人才在皮山創(chuàng)業(yè)、工作,為新一輪跨越式發(fā)展提供強有力的人才智力,現(xiàn)結合皮山實際,提出加快引進緊缺急需人才優(yōu)惠的意見。
一、引進人才的原則
堅持黨管人才原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、公正、競爭、擇先”的原則;堅持打破地域、戶籍身份和民族限制性的原則;堅持“缺什么人才引什么人才,缺多少人才就引進多少人才”的原則。
二、引進的重點行業(yè)及對象
(一)引進人才的重點行業(yè)
1、文化教育行業(yè):重點引進普通高中漢語、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理、生物、信息技術、通用技術、美術、音樂、體育與健康等專業(yè)教師;
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè):重點引進臨床醫(yī)療、中醫(yī)學、中藥學、藥劑學、護理學、影像學、臨床檢驗、超聲影像、心電圖等醫(yī)生、醫(yī)師、護士等專業(yè)人員;
3、城市規(guī)劃建設行業(yè):重點引進城市規(guī)劃、城市綠化、城市園林規(guī)劃、工程質量檢驗、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、工程預算、工程設計、計算機制圖等專業(yè)人員;
4、廣播電視行業(yè):重點引進廣電設備維修與操作管理、節(jié)目制作編輯、新聞采編、廣播電視播音、廣播電視新聞記者、廣播電視網(wǎng)絡維護等專業(yè)人員。
(二)引進人才的重點對象
重點是全日制普通高等院校本科畢業(yè)大學生(醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的,可放寬到大專畢業(yè)生),年齡30歲以下。
三、引進人才待遇
(一)工資待遇
凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位,經(jīng)考試合格后與用人單位簽訂6年聘用合同,工資享受同崗同職級工作人員同等待遇(工資構成:本科畢業(yè)生崗位工資649元,薪級166元,原艱苦地區(qū)津貼900元,地區(qū)津貼325元,津貼補貼1390元,總計工資3430元;大專畢業(yè)生崗位工資590元,薪級151元,原艱苦地區(qū)津貼900元,地區(qū)津貼325元,津貼補貼1390元,總計工資3356元)。合同期內,鼓勵其參加自治區(qū)招錄的職位在皮山縣內的面向社會公務員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試,被錄取后聘用合同自行解除,編制直接進入自治區(qū)統(tǒng)管編制。
(二)住房待遇
凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位一經(jīng)錄用的,由我縣為其免費提供一套50平米周轉房(每套房屋配備1張單人床(600元)、1套床上用品(600元)、1臺彩電(1800元)、1個電視柜(300元)、1套簡易沙發(fā)+茶幾(800元)、1張桌+椅子(400元)、安裝窗簾(500元)、1套炊飲用具(1000元),總價格約6000元)。6年服務期滿后再一次性發(fā)放安家費6000元。
(三)其它待遇
1、凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位工作的,由我縣財政憑其票據(jù)報銷其在上大學期間90%的學費。(報銷比例構成:前6年每年按10%報銷,第6年后報銷30%,共計90%。)
2、引進人才在相應的專業(yè)技術崗位上業(yè)績優(yōu)異、貢獻突出的,不唯學歷、資歷、論文等條件,可以其業(yè)績、能力為主要依據(jù),開辟職稱綠色通道,進行職稱的特殊評審。
(責任編輯:李明)
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