(五)體檢、考察

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)，如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低順序?yàn)闇?zhǔn)。再相同的，則同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者參加考察，考察根據(jù)擬招用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察后，對(duì)擬招用人員在利辛縣人民政府網(wǎng)與利辛縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

在公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情況影響招用而出現(xiàn)的崗位空缺，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)用工方式及待遇

1、招用人員用工采取勞動(dòng)合同制。

2、由縣人才交流服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同(經(jīng)縣人社部門登記備案)，試用期3個(gè)月(含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，勞動(dòng)合同一年一簽，勝任現(xiàn)職的可以續(xù)簽。招用期間的工資待遇為月薪1700元(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的“五險(xiǎn)”部分)。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位為招用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家政策執(zhí)行?？h熱線辦24小時(shí)值班輪班制度，加班、值班補(bǔ)貼根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受。人員費(fèi)用由縣財(cái)政撥款。

3、 縣政府辦公室參照事業(yè)單位聘用人員管理辦法，對(duì)招用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反管理規(guī)定，或者不能勝任招用崗位工作的人員，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招用工作的全程做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，并廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558-8712345、8813093(縣熱線辦); 8812151、8803137(縣人社局)，

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：利辛縣人民政府縣長(zhǎng)熱線電話辦公室招用工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

利辛縣人民政府縣長(zhǎng)熱線辦公室招用工作人員報(bào)名表.doc

利辛縣人民政府辦公室

利辛縣人力資源和社會(huì)局

2016年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）