2016年延邊州接待辦招聘工作人員公告【2名】

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試寫一篇文章，主要測試應(yīng)聘人員的綜合寫作能力。筆試時間另行通知。

　　(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分，及格線為60分。

　　(三)成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

　　六、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，州接待辦根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

　　州接待辦車隊對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　七、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　八、聘用及待遇

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到州接待辦公室報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)核定，并繳納社會保險。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州接待辦黨建網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　聯(lián)系人：金今姬

　　聯(lián)系電話：0433-5080907

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　　公益性崗位報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）