筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式。

事業(yè)單位(崗位代碼為1XXX)為公共基礎(chǔ)知識、申論二科。

中小學(xué)教師(崗位代碼為2XXX)為教育學(xué)、教育心理學(xué)和學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等。

筆試成績滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士以上的1:2(崗位代碼1001-1012、2001-2005)、本科及以上的1:3的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試作弊、缺考或筆試成績?yōu)榱愕牟坏眠M(jìn)入資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審

面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交復(fù)審材料的方式進(jìn)行(其他人代理無效，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，需提交以下材料：

(1)與報(bào)名上傳照片同底2寸彩照2張;

(2)《身份證》原件及復(fù)印件1份;

(3)《筆試準(zhǔn)考證》;

(4)《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件及復(fù)印件1份;

留學(xué)回國人員需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)報(bào)考崗位代碼為2XXX的還需《教師資格證》及復(fù)印件1份;

資格復(fù)審過程中有放棄或未通過面試資格復(fù)審的，按崗位依筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。通過面試資格復(fù)審的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動放棄面試資格。

招聘崗位與通過面試資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士及以上的1:2、本科及以上的1:3)的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，面試成績須達(dá)到本面試組所有應(yīng)試人員面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)面試內(nèi)容

①事業(yè)單位(崗位代碼為1XXX)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間10分鐘，面試成績滿分100分。

②中小學(xué)教師(崗位代碼為2XXX)采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘崗位1:1的比例、按總成績由到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績?nèi)韵嗤囊匀罩破胀ǜ咝W(xué)歷高的確定;學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。

報(bào)考教師崗位體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行其它事業(yè)單位崗位體檢按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對因體檢不合格形成的空缺，按招聘崗位依總成績由高到低遞補(bǔ)。

(五)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對考察合格人員的資格條件進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同，合同期限(含試用期)3年。執(zhí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

若被錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格。

四、其它

(一)報(bào)考者在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

(二)招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391―7276912(武陟縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0391―7275532(武陟縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：武陟縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年武陟縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2016年武陟縣招聘中小學(xué)教師崗位表

2016年武陟縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2016年武陟縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）