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　　5、體檢：

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25)號(hào)的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　6、考核：

　　體檢結(jié)束后，從體檢合格人員中按筆試和面試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象，并公布考核名單?？己瞬扇〔闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jī)等情況。

　　7、公示：

　　根據(jù)考核，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，擬聘人員經(jīng)公示7天后如無(wú)異議辦理有關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，以及在體檢和考核中放棄或不合格的，取消招聘資格，不予遞補(bǔ)，招聘缺額留待再次招聘使用。(筆試、面試、體檢、考核成績(jī)均在政府網(wǎng)站公示3天)。

　　8、聘用：

　　聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。根據(jù)豫人(2007)55號(hào)文《關(guān)于事業(yè)單位新近人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，新聘人員經(jīng)聘用后在衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。聘用人員的試用期為一年，屬于在職的(含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月。試用期間工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

　　五、相關(guān)要求

　　(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)報(bào)名信息輸入微機(jī)后，不得變更任何信息，所有報(bào)名人員信息公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘衛(wèi)輝市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，在市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)局和需招聘單位共同組織實(shí)施，衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)工作過(guò)程。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)局 4488100

　　監(jiān)督電話：衛(wèi)輝市監(jiān)察局 4471002

　　附件：

　　2012年新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表

　　2012年新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表

　　衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年11月26日

（責(zé)任編輯：李明）