為充分發(fā)揮“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生人才作用，有效解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《白沙縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 引進(jìn)職位和人數(shù)

引進(jìn)臨床為主的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員52人。

二、 引進(jìn)對(duì)象

(一)職稱：具備二甲醫(yī)院(含)以上工作經(jīng)歷和主治醫(yī)師(含)以上職稱。

(二)范圍：在我省居住或旅游的離(退)休醫(yī)療衛(wèi)生人才，鼓勵(lì)外來(lái)醫(yī)療衛(wèi)生志愿者到我縣服務(wù)。

三、資格條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

(二)勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

(三)無(wú)重大醫(yī)療事故，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，公道正派，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(四) 年齡不限，身心健康，能勝任本職工作;

存在下列情況者不予受理：(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;(2)在黨紀(jì)處限內(nèi)的和受政紀(jì)處分尚未解除的。

四、引進(jìn)人才的方法步驟

這次人才引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、選拔考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是：

(一)發(fā)布公告(時(shí)間:2016年7月4日)

海南白沙黎族自治縣政府網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/index.html)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各樓盤(pán)物業(yè)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間不限，常年有效，滾動(dòng)受理，鼓勵(lì)各類醫(yī)療人才踴躍報(bào)名。我們將于7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

報(bào)名方式分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：直接到縣衛(wèi)生局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及各樓盤(pán)物業(yè)處領(lǐng)取并填寫(xiě)《“名醫(yī)匯白沙”候鳥(niǎo)型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件1)，如需幫助可以聯(lián)系就近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。

需提供材料：1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;2、發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果原件及復(fù)印件;3、近期免冠正面一寸白底彩照3張。

2、網(wǎng)上報(bào)名：登錄海南白沙黎族自治縣政府網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/index.html)“通知公告”欄目查看和下載并填寫(xiě)《“名醫(yī)匯白沙”候鳥(niǎo)型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，與身份證、相關(guān)證書(shū)(具體同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至白沙縣衛(wèi)生局醫(yī)政崗郵箱：bswsjyzg@163.com。

(三)資格審查

對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行初審并確定符合條件的引進(jìn)人員名單。

(四)選拔考核

確定符合條件引進(jìn)人選后，由縣“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況派出考核組對(duì)符合引進(jìn)人選進(jìn)行考核，按照公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用的原則，直接對(duì)報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。具體考核工作方案另行規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）