2016哈爾濱市市長公開電話受理中心招聘高級雇員公告【招1名】
(二)資格審查
1.受理中心按規(guī)定條件對報名人員資料進行現(xiàn)場初審，確定準考人選;
2.初審合格人數(shù)與招聘崗位的比例要達到3:1以上，如達不到比例要求，將取消本次招聘。
3.對確認合格的考生，電話通知領取準考證。
(三)考試
考試采取筆試、上機操作、面試的方式，報考人員持本人身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試、上機操作考試。
主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，內(nèi)容主要涉及招聘崗位所需求的計算機基礎知識及應用、軟件編程、硬件維護、系統(tǒng)應用、網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)庫管理等相關知識。筆試和上機操作成績滿分各為100分，筆試考試時間為60分鐘;筆試結束后，進行上機操作考試，時間為30分鐘。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試和上機操作成績，按照招聘崗位與參加面試人數(shù)1:3的比例，由到低分的順序確定面試人選，如分數(shù)并列，可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網(wǎng)站公布3個工作日。
(2)面試規(guī)則。面試采取結構化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成，面試時間、地點電話通知。
3.考試總成績的計算。
考試總成績=筆試成績×30%+上機考試成績×30% +面試成績×40%。
4.確定體檢考核對象。
按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。
（責任編輯：李明）
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