體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三．進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束，由安徽省圖書館依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

四．報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省文化廳按人事管理權(quán)限，將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì) 廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，安徽省圖書館與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五．紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)招考工作的人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，照章辦事，規(guī)范程序，要嚴(yán)守工作秘密，不得以任何理由、任何方式泄露試題。凡有直系親屬、三代直系血親關(guān)系人員參加考試時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。招考工作中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，要追究責(zé)任，按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

六．組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省圖書館按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省文化廳紀(jì)委和安徽省圖書館紀(jì)委全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62881026

監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608685。

原標(biāo)題：安徽省圖書館2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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2016年度安徽省圖書館公開招聘人員專業(yè)測試安排.docx

（責(zé)任編輯：李明）