根據省委組織部、省人力資源和社會 廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于印發(fā)<安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)>的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)和《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)有關規(guī)定和要求，結合本單位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試相結合方式。專業(yè)筆試注重考察應聘人員崗位所需的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力及科研潛能。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、業(yè)務素質能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。

(二)專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間：

(1)專業(yè)筆試時間：2016年7月10日(星期日)上午9:00—11:30。

考生請于7月10日上午8：45前到考場核對身份。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

(2)面試時間：2016年7月10日下午2:30—6:30

(3)參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

參加面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，以現(xiàn)場抽簽順序確定，每人面試時間15分鐘，面試成績當場評定并公布。

專業(yè)測試地點設在安徽省經濟信息中心五樓會議室。

(三)面試考官構成

根據招聘崗位分別設立面試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量不少于4人。

進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定最低控制分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察。

考生考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35)與專業(yè)測試成績65%合成確定。專業(yè)測試成績比例(其中專業(yè)筆試成績占60%、面試成績占40%)，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考生考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在省發(fā)改委網站和安徽信息網網站公布。

(四)體檢和考察

根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者 ，專業(yè)測試成績仍相同，則以專業(yè)筆試成績得分高者 )。

體檢參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)等規(guī)定執(zhí)行。由安徽省經濟信息中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省經濟信息中心確定為擬聘人員，在省發(fā)改委網站和安徽信息網網站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料經安徽省發(fā)改委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如在2016年12月31日前仍未能取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消聘用資格。

二、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人社廳與省發(fā)改委監(jiān)督、指導下，由省經濟信息中心按照省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省發(fā)改委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢部門：安徽省經濟信息中心

咨詢電話：0551-62602197、0551-62602022

監(jiān)督電話：0551-62602666

單位地址：合肥市紅星路92號

原標題：安徽省經濟信息中心2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

2016-06-22

（責任編輯：李明）