四川事業(yè)單位：2012年四川省綿陽市市屬事業(yè)單位招聘284名工作人員公告

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　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序)。

　　(二)體檢由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布，未按規(guī)定時間到指定地點集合者，視為自動放棄。

　　(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的可復檢一次。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權限經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

（責任編輯：李明）