2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。若參加面試的人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實施。

1、體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補，遞補不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續(xù)和待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)本次招聘人員一律不制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。聘用人員月工資福利待遇：本科學歷不少于3000元(含試用期);研究生學歷不少于3500元(含試用期)。試用期結(jié)束且考核合格后，按照城鎮(zhèn)職工標準給予辦理“五險一金”(其他福利待遇參照機關(guān)在編在崗人員執(zhí)行)。

五、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68846242(肥西縣重點工程建設(shè)管理局);

監(jiān)督電話：0551-68859589(肥西縣紀委)

考務(wù)電話：0551-68841917(肥西縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：肥西縣2016年縣重點工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員公告

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2016年肥西縣縣重點工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員崗位表.xlsx

肥西縣重點工程建設(shè)管理局

2016年6月23日

（責任編輯：李明）